Nutzungsbedingungen Zusagly

Stand: 31.10.2026 · Version 1.0

§ 1 Anbieter und Geltung

(1) Anbieter der App „Zusagly“ ist Evangelos Ntoumos, Ernsthöfer Straße 65, 64342 Seeheim-Jugenheim, E-Mail: [email protected] („wir“).
(2) Diese Bedingungen gelten für die Nutzung der App. Für den Kauf von Abonnements und In-App-Käufen gelten zusätzlich die Bedingungen von Apple (siehe § 5). Abweichende Bedingungen der Nutzer gelten nicht.
(3) Die App richtet sich an Personen ab 16 Jahren mit Wohnsitz in Deutschland.

§ 2 Leistungen

(1) Zusagly bietet Werkzeuge zur Bewerbung: Lebenslauf-Editor, KI-gestützte Text-Vorschläge, Suche in Stellenangeboten Dritter, Bewerbungsverwaltung, Erinnerungen und Export eines Bewerbungsnachweises.
(2) Kostenlos: Grundfunktionen und eine begrenzte Zahl von KI-Vorschlägen pro Tag (derzeit 3).
Pro (Abo): erweiterte KI-Nutzung (derzeit bis 100 Vorschläge pro Tag), alle Vorlagen und Exporte. Sprint: Pro-Funktionen für 30 Tage zum Einmalpreis, ohne Verlängerung. Aktueller Umfang und Preise werden vor dem Kauf in der App angezeigt.
(3) Keine Arbeitsvermittlung. Wir vermitteln keine Arbeitsplätze, handeln nicht im Auftrag von Arbeitgebern, prüfen keine Bewerber und geben keine Bewerbungen an Arbeitgeber weiter. Wir übernehmen keine Garantie für Einladungen, Zusagen oder einen Arbeitsvertrag.
(4) Stellenanzeigen Dritter. Anzeigen stammen aus von Ihnen selbst eingefügten Anzeigen; jede Anzeige nennt ihre Quelle mit Link. Über „Weitersuchen“ gelangen Sie zu Portalen wie LinkedIn, XING, StepStone und Indeed. Anzeigen stammen von Dritten; wir prüfen sie nicht auf Richtigkeit, Aktualität oder Seriosität. Maßgeblich ist die Originalanzeige beim jeweiligen Anbieter.
(5) Bewerbung durch Sie. Bewerbungen werden ausschließlich nach Ihrer Bestätigung im Einzelfall über Ihr eigenes E-Mail-Programm oder die Bewerbungsseite des Arbeitgebers versendet. Sie sind Absender und für den Inhalt verantwortlich.
(6) Bewerbungsnachweis. Der Export gibt Ihre eigenen Eintragungen wieder. Ob ein Jobcenter oder die Agentur für Arbeit ihn anerkennt, entscheidet die Behörde. Tragen Sie nur tatsächlich versandte Bewerbungen ein.

§ 3 KI-Funktionen

(1) KI-Vorschläge werden automatisch von einem Sprachmodell (OpenAI) erzeugt und sind als solche gekennzeichnet. Sie können inhaltlich falsch, unvollständig oder unpassend sein und Angaben enthalten, die nicht in Ihren Unterlagen stehen.
(2) Sie müssen jeden Vorschlag vor der Verwendung prüfen und dürfen nur wahre Angaben über sich verwenden. Falsche Angaben in Bewerbungen können arbeitsrechtliche Folgen haben (z. B. Anfechtung des Arbeitsvertrags).
(3) Die KI-Nutzung setzt Ihre Einwilligung voraus (siehe Datenschutzerklärung) und ist auf ein Tageskontingent begrenzt.
(4) Untersagt ist, die KI für rechtswidrige, täuschende oder diskriminierende Inhalte zu verwenden oder Daten Dritter ohne deren Erlaubnis einzugeben.

§ 4 Konto und Pflichten

(1) Ein Konto ist für Synchronisierung und KI-Funktionen erforderlich. Halten Sie Ihre Zugangsdaten geheim.
(2) Sie dürfen die App nicht automatisiert auslesen, missbräuchlich belasten oder Sicherheitsmaßnahmen umgehen.
(3) Bei schwerwiegenden Verstößen können wir das Konto nach vorheriger Mitteilung sperren; Ihr Recht, Ihre Daten zu exportieren, bleibt unberührt.

§ 5 Käufe über Apple, Laufzeit, Kündigung

(1) Pro und Sprint erwerben Sie als In-App-Kauf im App Store. Verkäufer und Vertragspartner für Kauf und Zahlung ist Apple; es gelten die Apple-Mediendienste-Bedingungen (https://www.apple.com/legal/internet-services/itunes/de/terms.html). Preise werden vor dem Kauf inklusive gesetzlicher Umsatzsteuer angezeigt.
(2) Abo-Laufzeit: Pro monatlich (1 Monat) oder jährlich (12 Monate). Das Abo verlängert sich automatisch um dieselbe Laufzeit, wenn Sie es nicht spätestens 24 Stunden vor Ablauf kündigen. Sprint endet automatisch nach 30 Tagen.
(3) Kündigung: jederzeit in der App unter Mehr › Tarif › „Jetzt kündigen“ oder in den Apple-ID-Einstellungen (Einstellungen → [Ihr Name] → Abonnements). Pro bleibt bis zum Ende der bezahlten Laufzeit aktiv.
(4) Widerruf und Erstattung richten sich nach den Bedingungen von Apple; Anträge über https://reportaproblem.apple.com. Gesetzliche Rechte bleiben unberührt.
(5) Wir können Funktionsumfang und Kontingente aus wichtigem Grund anpassen, ohne die gebuchten Kernleistungen während einer bezahlten Laufzeit wesentlich zu verschlechtern. Preisänderungen für bestehende Abos erfolgen nur über das Zustimmungsverfahren von Apple.

§ 6 Ihre Inhalte

Ihre Inhalte bleiben Ihre. Sie räumen uns nur die Rechte ein, die zur Speicherung, Synchronisierung und KI-Verarbeitung technisch nötig sind. KI-Ergebnisse dürfen Sie frei verwenden.

§ 7 Verfügbarkeit

Wir bemühen uns um eine hohe Verfügbarkeit, schulden aber keine ununterbrochene Erreichbarkeit. Wartungen und Störungen bei Drittanbietern (Apple, Supabase, OpenAI, Stellenbörsen) sind möglich.

§ 8 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit, bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, nach dem Produkthaftungsgesetz und im Umfang einer Garantie.
(2) Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Pflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung erst ermöglicht und auf deren Einhaltung Sie vertrauen dürfen), begrenzt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden.
(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen, insbesondere für Inhalte von Stellenanzeigen Dritter und für den Erfolg von Bewerbungen.
(4) Gesetzliche Gewährleistungsrechte für digitale Produkte (§§ 327 ff. BGB) bleiben unberührt.

§ 9 Änderungen dieser Bedingungen

Änderungen teilen wir mindestens 4 Wochen vorher in der App mit. Sie gelten nur, wenn Sie zustimmen; ohne Zustimmung können Sie das Abo zum Laufzeitende kündigen. Rein redaktionelle Änderungen bedürfen keiner Zustimmung.

§ 10 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts; zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates Ihres gewöhnlichen Aufenthalts bleiben unberührt. Zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle sind wir nicht bereit und nicht verpflichtet.